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招投标商务(外联)拓展经理

6000-50000
云南省-昆明市 | 3年以上经验 | 本科学历
五位一体提升计划 高新一小入学名额 五险 公积金 带薪年假 年终奖 工作餐 公费旅游 免费培训 下午茶 年底双薪 包吃 包住宿 环境好 双休 加班费 美女多 帅哥多 有提成 全勤奖 有补助 晋升快 车贴 健康体检 公费旅游
2023-02-21 更新 被浏览:
李女士 聊一聊
最近在线时间:2023-02-28 10:02
6份简历投递
33%平均回复率
0平均回复时长
电话:133****7003 企业仅对有简历的求职者开放联系方式 创建简历
地址:昆明市高新区鼎易天城9幢A区704号 查看上班路线
职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况

一、【任职要求】

1.善于市场开拓、外联商务对接及客户关系维护;

2.有2年以上招标代理公司从业经验;

3.熟悉招投标行业相关法律法规;

4.在招投标圈子有一定人脉关系;

5.性格外向,善于沟通表达;

6.有敬畏心,拥护中国共产党,党员优先;

7.持注册类职业资格、职称优先。


二、【岗位职责】

负责公司招投标的外联、拓展及维护工作。


三、【福利】

1.吃:免费自助午餐、下午茶歇(提供水果、饮料、零食)、生日福利(生日蛋糕券)

2.住:免费提供员工宿舍(一人一间,环境干净、整洁、温馨)

3.行: 交通补贴、全勤奖励

4.玩:年度全体员工旅游(国内/国外深度游)、 党群组织(党支部、工会、团支部、妇联)团建活动

5.休:周末双休、节假日按法定节假日休、节假日礼金 礼品、满一年带薪年假6天

6.基本保障:五险一金(部分岗位增购商业险)

7.健康: 年度员工全面体检、健康跑活动(每次跑步给与奖励)

8.培训:专业、管理岗位外送培训班(公司年度外训费用约60万元)

9.激励成长:五位一体提升计划(学历、职称、注册类资格、职业类资格、管理类资格)、每年企业正式出版书籍可作作者,奖励企业书刊稿费、

10.其他:宣传奖励、工龄工资、年终奖 、工龄工资 、通讯补贴


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
  • 工程施工类
  • 私营.民营企业
  • 50~200人

   云南昆州建设工程集团有限公司成立于2011年,因成立之初坐落于西山区昆州路而得名。公司长期聚焦于 一流综合性项目管理平台 建设,致力于将公司打造成: 合法、规范、健康、高效 的一流综合性项目资源整合平台。
目前,公司主营业务由四个相关的细分业务构成:昆州投标咨询事业部、捷饰宗匠公装事业部、路府宗匠土建事业部、科州建筑劳务事业部。
       昆州投标咨询事业部——专注于投标报价、施工组织设计编制,为投标人提供各类评标办法解析、投标保证金咨询等全过程的投标咨询服务。
       捷饰宗匠公装事业部——专注于地产、酒店等室内外精装工程设计及施工。公司坚持 一小两高 (项目体量小、个性化程度高、精细化要求高)的主营公装项目整体定位,贯彻 捷饰1.0 服务标准,致力于打造提前交付高品质公装项目的能力。
       路府宗匠土建事业部——专注于道桥、市政等土建工程的设计及施工。公司初创团队中,便有相当一部分是长期从事道桥项目设计施工的技术人员。事业部发扬血统中与生俱来的丰富路桥市政等土建项目施工管理经验,不断创新,总结提炼了一套能够有效跟踪、获取、推进、管控路桥市政等土建项目的管理体制。
       科州建筑劳务事业部——专注于整合具有过硬手艺或出色组织能力的劳务班组长及作业工人。劳务项目实施完成后,为施工总承包企业开具劳务分包发票并及时足额将收到的劳务款支付给劳务工人。首创 三真 劳务项目评价标准, 双劳 内控标准,致力于规范的劳务业务模式建设。
       公司资质较为齐全。既有水利、公路、市政、房建、机电等总承包资质;有装修、照明、智能化、古建筑、幕墙、防水、钢结构、消防、环保、建筑机电、特种工程专业承包资质;也有装修、幕墙、亮化、消防等设计方面的资质;还有安全防范备案证、战区备案证、交通水利安全达标等证书。公司完备的资质是公司整体管理水平的体现,同时也为公司长期持续健康发展奠定了坚实的基础。
       公司董事会强有力地带领公司全体员工凝聚成一个团结的战斗集体。经过全体员工的不懈努力,抓住市场机遇,以做精做实做强为目标,按 技术立司、管理兴司、思想强司 的整体治理格局,全面推行标准化、规范化、专业化的管理,不断优化经营结构,全面提升管理水平。
       经过近十一年的发展,公司树立了值得信赖的合作者形象,打造出优质的履约能力,积累了良好的行业口碑。


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