1、月工资按照《薪酬管理制度执行》定岗定级实行,明确提成分配比例,有出差情况公司负责相关支出费用问题(按照薪酬制度执行),原则上周末双休、国家规定节假日正常休息,按照项目及个人情况由项目负责人调整;按司龄年限情况拥有公休。
2、除特殊情况,每月5日为公司的发薪日,发放上月的工资,遇节假日可提前发放;提成每年年底前完成清算并完成发放。
3、试用期员工按2500元/月发放试用期工资,不计取效益工资。 试用期最少不低于一个月,最多不超过三个月,由项目负责人考核合格后方可转正。
4、职位要求:应届毕业生、从事工程造价工作或有参与过工程类项目经验者
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